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投行、IT…纷纷招聘中,有券商招近400个岗位

来源: 发布时间:2019-04-21 21:10:48  


  a股火速回暖,券商经营业绩随之改善,2018年一度甚嚣尘上的券商裁员信息也迅速淡出市场,券商的人才招聘开始有了回暖的迹象。
  券商中国   科创板并试点注册制这一重大国家战略为券商带来了业务机会,投行、另类投资子公司都开始增聘人手。“我们公司去年关闭了校园招聘,今年又重新开启了,好几个会议室都被面试的同学占满了。”上海一家大型券商投行人士称。
  此外,在金融科技趋势的引领下,券商对IT人才的市场需求持续加码。财富管理部、资产托管部、市场拓展部、互联网金融部等部门也发布了大量的招聘需求。个别券商研究所也恢复了研究员的招聘。
  暖春行情之下,券商各业务线都在加速布局。
  牛市之下,券商人才招聘回暖
  A股站稳3200点,三大股指年内平均涨幅高达37%,A股单日成交额也频频超过万亿元。伴随着行情的回暖,券商一季度的经营数据开始明显好转。熬过了2018年寒冬,券商的人才招聘也有了大为转好迹象。
  券商中国   国金证券目前挂在猎聘网上的招聘职位有368个之多,居于20家券商首位;光大证券、安信证券也有200多个岗位正在热招,分别为223个、212个。总体而言,20家券商平均每家挂出82个职位。

  除招聘网站外,各大券商还通过官网、微信公众号等自有平台发布招聘信息。   3月12日,国泰君安证券在其“招聘公众号”上发布了3个岗位的招聘信息,分别是上海银城中路营业部电脑经理、企业文化部新媒体   中国银河证券财富管理总部近日也开始招聘,岗位包括私人银行岗2人、资产配置岗2人、账户管理岗1人、IB业务发展岗1人。
  头部券商增聘投行人员
  随着券商业务回暖,投行又开始招人了。券商中国   “去年我们关闭了校招,今年行情回暖,招聘又重启了。现在几个会议室都已经被占满,都是在面试。”上海一家大型券商投行人士告诉   华南一家中大型券商分管投行的高管解释,“过去投行做项目可以不断打补丁,现在按照科创板的要求,电子版上传就是交卷了。所以先期投行要投入很多人力物力,很多工作同步进行,质控、项目人员同时在场。这就提高了人员需求,以前一个项目两三个人,现在要十几个人。”
     券商百万年薪寻另类投资子公司高管
  2018年,券商另类投资子公司曾因为行业的风险管控,业务发展几乎停滞,人才流失严重。如今在科创板明确跟投机制后,券商另类投资子公司作为跟投主体,成为各家券商招兵买马的重地。
  近期,多家券商挂出了另类投资子公司人才的招聘信息,岗位从投资业务助理到CIO/CFO等。猎聘网招聘信息显示,华金证券、首创

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