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第一金营运预测〉除结婚生育补助 工人年休14天另有近万元

来源: 发布时间:2019-03-24 16:08:13  

  董瑞斌说,年末奖金 7 个月,比起去年平均 5.87 个月,还多 1.13 个月,代表董事会肯定工人过去一年努力外,企业有盈余就该回馈工人,而非担心未来景气与获利表现,就苛扣工人报酬,奖金奖励可激励士气,让工人追求更好的表现,替集团创造更好的盈余获利。
  一银为勉励工人休假,自 1998 年民营化以来即实施工人休假补助,工人一年休假 7 到 10 天可领 3,000 元,10 到 14 天可领 6,000 元,年休凌驾 14 天可领 9,600 元。
  此外,一银工人结婚每人补助 3 万元,新人同为一银工人两人皆可请领,合计补助 6 万元,董瑞斌说,去年共有 137 名工人结婚;生育补助方面,第一胎 5 万元,第二胎 8 万,第三胎每胎补助 10 万元,要是工人一口气生了双胞胎,则可请领 13 万元补助,去年共有 220 位一银宝宝诞生。
  此外,一银工人持股储蓄信托将在 5 月正式上路,每个月由企业替工人提拨 1,000 元,工人也需提拨绝对应金额到个人信托帐户,董瑞斌说,4 月起会跟工人说明细节,并回溯至本年 1 月,换言之,5 月时就会一次替工人提拨 5,000 元。
  董瑞斌说,年末奖金 7 个月,比起去年平均 5.87 个月,还多 1.13 个月,代表董事会肯定工人过去一年努力外,企业有盈余就该回馈工人,而非担心未来景气与获利表现,就苛扣工人报酬,奖金奖励可激励士气,让工人追求更好的表现,替集团创造更好的盈余获利。
  第一金 (2892-TW) 核心子集团第一企业获利亮眼,好的获利绩效也反映在工人的酬劳福利上,一银董事长董瑞斌表示,除年末加绩效奖金 4.6 个月‘基本盘’,加上 0.12 个月超盈余奖金、2.29 个月工人分红,合计工人可领到 7 个月奖金。
  董瑞斌表示,每个工人每月所提拨的 1,000 元,是由企业编列预算提拨,等于每月替工人加薪 1,000 元,工人可自行选择投入一银股票,或是基金、定存等,每年可自行转换标的。
 

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